年收入25万亿元 这江南体育个行业正在跑出发展“加速度”

　　人力资源服务业是现代服务业的重要门类。随着机构数量、收入逐年提高江南体育，这个行业正在跑出发展“加速度”。

　　记者21日从第二届全国人力资源服务业发展大会新闻发布会上获悉，2022年江南体育，我国共有人力资源服务机构6.3万家、实现营业收入2.5万亿元，较2019年分别增长59.1%、27.6%，较10年前分别增长2.2倍、4.4倍。

　　“人力资源服务业已经从传统的人事代理、职业介绍，快速拓展到招聘、培训、猎头、外包、管理咨询等领域。”人力资源社会保障部人力资源流动管理司司长张文淼在发布会上说。

　　“过去几年，我国人力资源服务业经受住多重考验，收入连续保持增长，充分展现出强劲动力和发展韧性。”张文淼介绍，为更好引领行业发展，人力资源社会保障部与广东省人民政府将于11月22日至23日在深圳举办第二届全国人力资源服务业发展大会。

　　记者从发布会上获悉，截至2022年末，全国约有5万个固定招聘场所和2.1万个人力资源服务网站。2022年江南体育，全行业共举办各类招聘会27万场，服务了3.1亿人次劳动者，为促进劳动者各得其所、各显其能，推动经济社会高质量发展，发挥了重要作用。

　　网络招聘快速发展，直播带岗、简历筛选、智能匹配、远程面试等新业态方兴未艾。2022年，全国网络发布求职、招聘信息9亿多条，成为就业对接的主要方式。

　　2022年，全行业开展测评考试服务6701万人次，培训3512万人次，有效帮助劳动者提升知识技能和人力资本水平，推动缓解就业结构性矛盾。

　　“十四五”规划和2035年远景目标纲要明确提出，“健全统一规范的人力资源市场体系”，“聚焦提高要素配置效率”，推动“人力资源等服务创新发展”。

　　张文淼介绍，下一步将持续推动行业做大做强，在加大市场化就业服务有效供给的同时，加快提升人力资源开发利用水平，持续深化人力资源与实体经济协同发展。针对求职者反映的痛点问题，进一步加强劳动者权益保障，持续加强人力资源市场治理。

　　根据《关于实施人力资源服务业创新发展行动计划（2023-2025年）的通知》，到2025年，我国人力资源服务行业将培育形成50家左右龙头企业和100家左右“专精特新”企业。